Wie funktioniert RampUp Recruiting?
Vom manuellen Aufwand zur skalierbaren Prozessarchitektur.
Strukturierte Recruiting- und Vertriebsworkflows, die dauerhaft funktionieren.
So läuft die Zusammenarbeit ab:
01
Kostenloses Erstgespräch
Wir analysieren gemeinsam Ihren aktuellen Stand:
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Wie sehen Ihre bestehenden Recruiting- und Vertriebsprozesse aus?
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Wo entstehen Engpässe oder manuelle Reibung?
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Wie ist Ihre aktuelle Pipeline strukturiert?
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Welche Zielgruppen (Leads oder Talente) möchten Sie konkret erreichen?
👉 Ziel: Klarheit über Bedarf, Potenzial und Wirtschaftlichkeit.
02
Kick-off & Anforderungsworkshop
Wir definieren:
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Zielgruppen und Anforderungsprofile
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Prozesslogik und Statusstruktur
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Kommunikationsabläufe
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Positionierung und Kernbotschaften
Alle relevanten Informationen werden strukturiert zusammengeführt – als Grundlage für ein sauberes Setup.
03
Setup & Start
Wir richten die notwendigen Tools ein, bauen die Prozessarchitektur auf und entwickeln die individuelle Workflow-Strategie.
Dabei entstehen:
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definierte Trigger
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automatisierte Übergaben
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strukturierte Kommunikationspfade
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transparente Statuslogik
04
Active Sourcing & Prozessarchitektur
Wir implementieren die automatisierte Pipeline.
Optional übernehmen wir zusätzlich:
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Active Sourcing von Talenten
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Leadrecherche und Erstansprache
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Qualifizierungsgespräche
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Vorselektion nach Motivation und Passung
Sie erhalten ausschließlich vorqualifizierte Kontakte.
05
Regelmäßiges Reporting
Regelmäßig analysieren wir gemeinsam:
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Antwortquoten
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qualifizierte Kandidaten / Leads
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Prozessdurchlaufzeiten
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Engpässe im Funnel
Auf Basis der Daten optimieren wir die Workflows kontinuierlich weiter.
07
Übergabe & Follow-up
Geeignete Kandidat:innen und Leads werden mit allen relevanten Informationen an Sie übergeben; wir unterstützen bei Terminkoordination, Interviews und Vorverhandlungen.
KONTAKT
RampUp Recruiting Johannes Krumbiegel
Zschopauer Str. 155
09126 Chemnitz
j.krumbiegel@rampup-recruiting.de
Tel.: +49 176 61410186